Pourquoi externaliser ?
Parce que toutes les entreprises sont confrontées à la nécessité d'optimiser leurs fonctions de support. En effet, l'externalisation est un des moyens d'obtenir un haut niveau de performance.
D'abord connue par l'externalisation de la comptabilité (choix d'un expert-comptable) ou à la gestion du système d'information, l'externalisation s'attaque aujourd'hui à d'autres fonctions.
La première motivation d'une entreprise de faire appel à une externalisation reste la réduction des coûts. L'externalisation propose en effet nombre d'avantages qui peuvent permettre aux chefs d'entreprises de diminuer certains coûts fixes (locaux, informatique, etc.), certains coûts salariaux en n'ayant recours à un professionnel que lorsque qu'il en a besoin.
Une autre des motivations est de pouvoir bénéficier d'une expertise de pointe que l'on ne peut pas obligatoirement s'offrir en interne. Les évolutions régulières des règlementations fiscales, sociales ou techniques poussent les chefs d'entreprises à s'associer à des prestataires extérieurs qui les aident à rester dans leur cadre réglementaire.
D'autre part, l'utilisation d'un prestataire externe permet aussi à un dirigeant d'entreprise de se décharger des problématiques de mutation technologique et d'évolution de carrière.
